Depuis 2 à 3 mois, les entreprises sont très sollicitées, comme chaque année, par les étudiants, pour leurs stages. Jusque là rien d’anormal…
J’ai eu l’occasion d’en rencontrer plusieurs, issus de différentes formations très variées – marketing, infographie, communication, commercial, … d’écoles / universités différentes, avec des niveaux allant de BAC+2 à BAC +5. Un point commun dans leurs discours : « nous n’arrivons pas à obtenir de stage en entreprise, les entreprises ne répondent pas à nos demandes ». Effet crise économique d’après eux. Et ils n’ont pas tort...
La suite :
http://www.fabienpretre.com/2009/03/stages-en-entreprise-paradoxe.html
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| Sont concernés : entreprises, associations, entreprises publiques, établissements publics à caractère industriel et commercial.
Le décret n° 2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise précise que lorsque la durée du stage (avenants compris) excède 3 mois, le stagiaire doit percevoir une gratification mensuelle. Celle-ci, à défaut de convention de branche ou accord professionnel étendu, est fixée à 2,625 € de l'heure (12,5 % du plafond horaire de la Sécurité Sociale) soit 398,13 € brut pour un temps complet de 151,67 heures mensuelles (soit 35h/semaine).
Cette gratification est due au stagiaire sans préjudice du remboursement des frais de stage ou autres avantages offerts et ce dès le 1er jour du 1er mois de stage.
http://www.education.gouv.fr/pid10/enseignement-superieur-et-recherche.html
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