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Comment préparer son entretien oral?

 4 Comments- Add comment Written on 29-Mar-2009 by davidcordina
Jiajia XU - étudiante de l'IAE - Lille 1 - Université de Shanghai - arrivée en septembre 2007
Premier stage recherché en mars 2008 - stage effectué

voici quelques expériences de l’un de mes stages précédents et quelques exemples de questions pendant l’entretien ...

Décrivez-nous votre expérience professionnelle (exemple) : j’ai fait un stage d’assistante commerciale chez Sumsong à Shanghai, c’est l’une des marques les plus respectées mondialement dans le domaine électronique, qui fabrique les mp3, les DVDs et les télévisions.


Dans en premier temps, j’ai fait des enquêtes consommateurs et recherché les concurrents par e-mail et questionnaires. Je rapportais mes activités au directeur marketing chaque jour. De plus, j’ai fait des plans de classement des documents et des tableaux de gestion des documents.


Ensuite, j’ai participé aux décisions sur des stratégies pour positionner et valoriser des produits. Le positionnement est une stratégie marketing pour donner à une marque une position différente et attractive dans l’esprit des clients. Par exemple, selon des études sur les comportements des clients, on a lancé un MP3 qui a sept choix sur sa couleur. Ce mp3 etait très demandé par les jeunes à la mode.


Enfin, j’ai participé à l’application du système de CRM. Le système de CRM est une application pour une gestion stratégique globale de la relation client. À mon avis, il faut mettre le client au centre dans l’entreprise. De plus, le CRM n'est pas une simple technologie. C'est une opération d'entreprise complète, donc j’ai eu besoin de négocier avec les différents services de Sumsong pour l’application de CRM. Il faut partager des informations dans l’entreprise entière.


A la fin de ce stage, j'ai appris à travailler avec une équipe et comment analyser des problèmes. La division du travail était très importante, chacun doit connaître son rôle. D’ailleurs, collaborer avec les autres et respecter les opinions des autres sont aussi importants pour une bonne équipe.

Voici quelques exemples de questions auxquelles vous devrez répondre :

1) Parlez-moi de vous: qui êtes-vous ? Comment vous définissez-vous
2) Comment s'est déroulée votre formation ? Que voulez-vous faire ?
3) Pourquoi avez-vous choisi ces études ?
4) En quoi ces années d'études vous ont-elles préparé à la vie professionnelle ?
5) Pourquoi avoir posé votre candidature dans ce secteur, cette fonction, cette entreprise ? Vous êtes-vous renseigné sur l'entreprise
6) Comment envisagez-vous votre carrière à moyen terme?
7) Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ?
8) Que savez-vous de nous?
9) Quels sont vos points forts et faibles?
10) Décrivez-nous votre expérience personnelle, professionnelle; vos réalisations.
11) Quelles sont vos prétentions salariales?
12) Avez-vous posé votre candidature ailleurs?
13) Combien de temps comptez-vous rester dans notre société?
14) Quelle est la profession de vos parents?
15) Quelle est votre situation familiale?
16) Quels sont vos centres d'intérêts?
17) Quel est le dernier livre que vous avez lu?
18) Quelle est la personne que vous estimez ou qui vous a marqué(e) le plus?
19) Vous intéressez-vous aux nouvelles technologies de l'information?
20) Quelle est votre principale caractéristique ?
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